Pasos para redactar un reglamento​

1. Exposición de motivos: Esto implica una explicación breve del origen de la organización y la necesidad de tener un conjunto de normas para regular la convivencia entre los integrantes de la misma.2. Propósito: Este es el objetivo o la intención que se espera alcanzar con la organización y el reglamento.3. Nombre del reglamento: El título del reglamento debe ser claro y conciso.4. Definiciones: Proporciona la explicación de todos los términos técnicos o conceptos que se utilizarán en el reglamento.5. Alcance: Indica hasta que punto o límite llega el reglamento, siempre en conformidad con los estatutos y la legislación vigente.6. Base legal: Este apartado tiene que ver con las leyes y acuerdos que respaldan y justifican la creación del reglamento.7. Directiva: Este apartado describe quién o qué grupo de personas será responsable de la gestión de la organización8. Funciones de los cargos de la Directiva: Describe las responsabilidades y tareas de cada puesto en la directiva.9. Derechos y deberes de los miembros: Indica las responsabilidades y los beneficios de ser miembro de la organización.10. Asambleas y reuniones: Aquí se especifica cómo y cuándo se llevarán a cabo las asambleas y reuniones.11. Quórum: Es el número mínimo de miembros que deben estar presentes para que una reunión sea válida.12. Medidas disciplinarias: Este apartado detalla las posibles sanciones que se pueden aplicar si se incumplen las normas del reglamento.13. Enmiendas: Este apartado describe el procedimiento para realizar cambios o actualizaciones al reglamento.14. Página final: Finalmente, se certifica el reglamento aprobado indicando la fecha de aprobación, el lugar de aprobación, las firmas del presidente y secretario de la organización. Estos son los pasos básicos para redactar un reglamento en la mayoría de las organizaciones, sin embargo, dependiendo de la naturaleza y el tamaño de la organización, puede ser necesaria la inclusión de secciones adicionales.