Problemas
1) ¿Qué condiciones debe cumplir un trabajo para respetar la ley? 2) ¿Qué funciones tienen los gremios? 3) Tomando en cuenta lo que dice el art. 14 bis, construir con tus palabras el concepto de explotación laboral.
Roztwór
Fernando
élite · Tutor durante 8 años
3.5
(238 Votos)
Respuesta
Respuesta: 1) Un trabajo debe cumplir con las leyes laborales y regulaciones pertinentes para respetar la ley. Esto puede incluir, pero no está limitado a, proporcionar un salario justo y poner en práctica las medidas de seguridad necesarias y adecuadas. Además, debería garantizar los derechos básicos de los empleados, como las horas de trabajo razonables, las vacaciones pagadas y la protección contra la discriminación.2) Los gremios, o sindicatos, tienen varias funciones. Defienden y representan a los trabajadores en las negociaciones con los empleadores para garantizar condiciones de trabajo justas y seguras, salarios razonables y beneficios adecuados. También proporcionan educación y formación a sus miembros, promueven la solidaridad entre los trabajadores y buscan mejorar las leyes laborales y las políticas de empleo. Sumado a eso, pueden proporcionar apoyo legal en casos de disputas laborales.3) Basándome en lo que dice el art. 14 bis, la explotación laboral podría describirse como cualquier situación en la que un empleador no respeta los derechos de un trabajador garantizados por ley. Esto puede incluir, pero no se limita a, pago de salarios insuficientes, exigiendo horas de trabajo excesivamente largas sin compensación adecuada, o negándose a proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables. También podría incluir situaciones en las que un empleador toma ventaja de la necesidad de un trabajador de ganarse la vida, obligándolos a aceptar condiciones de trabajo injustas.