Caso 3 I Ausencia de igualdad y de equidad de género Descripción general: escribe cuátes son los personajes implicados en el caso que desarrollarás (la empresa la institución y/o Caso: realiza una narrativa suficientemente detallada acerca de la ausencia de igualdad y de equidad de género, ya sea que muestre un acierto o un desacierto de los implicados en el manejo ético y responsable de la situación. Manejo ético y de responsabilidad social:puntualiza dónde y cuát fue el error o el acierto en la situación que narraste acerca de la ausencia de igualdad y de equidad de género. Argumèntalo con fundamento teórico y menciona cómo afectó a las personas involucradas. Sugerencias: en caso de que la situación no terminará satisfactoriam ente, emite sugerencias sobre cómo debió manejarse para demostrar la existencia de criterios éticos o de responsabilidad social con relación a la ausencia de igualdad y de equidad de género. Si lo consideras pertinente también puedes colocar recomendaciones.

Question

Caso 3 I Ausencia de igualdad y de equidad de género Descripción general: escribe cuátes son los personajes implicados en el caso que desarrollarás (la empresa la institución y/o Caso: realiza una narrativa suficientemente detallada acerca de la ausencia de igualdad y de equidad de género, ya sea que muestre un acierto o un desacierto de los implicados en el manejo ético y responsable de la situación. Manejo ético y de responsabilidad social:puntualiza dónde y cuát fue el error o el acierto en la situación que narraste acerca de la ausencia de igualdad y de equidad de género. Argumèntalo con fundamento teórico y menciona cómo afectó a las personas involucradas. Sugerencias: en caso de que la situación no terminará satisfactoriam ente, emite sugerencias sobre cómo debió manejarse para demostrar la existencia de criterios éticos o de responsabilidad social con relación a la ausencia de igualdad y de equidad de género. Si lo consideras pertinente también puedes colocar recomendaciones.

Answer 1

En este caso, los personajes implicados son la empresa XYZ y su empleada, María. La empresa es una gran corporación que opera en el sector de tecnología, mientras que María es una ingeniera de software que ha trabajado para la empresa durante tres años.La narrativa detallada acerca de la ausencia de igualdad y equidad de género en esta situación es la siguiente: María ha notado que en su empresa, las mujeres son subcompensadas en comparación con sus compañeros masculinos. Además, las mujeres no tienen la misma oportunidad de ascenso y promoción que los hombres. María ha intentado hablar con su supervisor sobre este tema, pero su queja ha sido ignorada.El error en el manejo ético y de responsabilidad social de la situación es que la empresa no está tomando medidas para abordar la discriminación de género en el lugar de trabajo. Esto afecta a las personas involucradas al crear un ambiente de trabajo desigual y desequitativo, lo que puede llevar a la disminución de la moral y la productividad de los empleados.Para manejar esta situación de manera ética y responsable, la empresa debería tomar medidas para abordar la discriminación de género en el lugar de trabajo. Esto podría incluir la implementación de políticas de igualdad de compensación y oportunidades de ascenso para todos los empleados, independientemente de su género. Además, la empresa debería proporcionar capacitación y educación sobre la importancia de la igualdad de género en el lugar de trabajo y promover una cultura de inclusión y respeto.

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