Problemas
1. ¿Por qué es importante que un administrador este vinculado con el departamento de ventas? 2. ¿Qué habilidades socioemocionales crees que debe tener un administrador? ¿por qué? 3. ¿Que Habilidades compartiría con un gerente? ¿por qué no son lo mismo? 4. ¿Qué habilidades financiera debe tener un Administrador? 5. ¿Qué tipos de diplomados, curso o capacitación debe tomar un administrador para mantenerse actualizado en el desempeño laboral? 6. ¿Cuál es la diferencia entre un administrador profesional y un empírico?
Roztwór
Marco
professionell · Tutor durante 6 años
3.8
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Respuesta
Respuesta: 1. Es crucial que un administrador esté vinculado con el departamento de ventas debido a que juega un papel esencial en el logro de los objetivos de la empresa. El departamento de ventas es el punto crítico para generar ingresos y el administrador necesita estar al tanto de las estrategias de ventas, metas alcanzadas y desafíos enfrentados para poder tomar decisiones informadas y estratégicas.2. Algunas habilidades socioemocionales importantes para un administrador incluyen la empatía, la comunicación efectiva, la capacidad de trabajar en equipo, y la gestión de conflictos. Estas habilidades son esenciales porque permiten al administrador navegar las interacciones con los empleados, los clientes y otros stakeholders de manera eficiente y efectiva, facilitando el logro de los objetivos de la empresa.3. Un gerente y un administrador pueden compartir varias habilidades como la toma de decisiones, la planificación estratégica, y la gestión de personas. La principal diferencia entre ambos radica en su nivel de autoridad y responsabilidad dentro de la organización. Mientras que el gerente tiene un papel más táctico y enfocado en el día a día, el administrador se ocupa de la estrategia y visión a largo plazo de la empresa.4. En cuanto a las habilidades financieras, un administrador debe poseer un sólido entendimiento de los principios de contabilidad, gestión de presupuestos, evaluación de inversiones y análisis financiero. Estas habilidades son cruciales para asegurar la rentabilidad y estabilidad financiera de la organización.5. El administrador debe tomar diplomados, cursos o capacitaciones que estén relacionados con las tendencias actuales del mercado, cambios regulatorios, nueva tecnología y metodologías innovadoras de gestión. Estas formaciones ayudarán al administrador a mantenerse al día y mejorar constantemente sus habilidades y conocimientos.6. La principal diferencia entre un administrador profesional y un empírico radica en su formación y experiencia. Mientras que un administrador profesional ha recibido una formación formal y tiene un amplio conocimiento teórico, un administrador empírico ha adquirido sus conocimientos a través de la experiencia práctica en el trabajo.