establece la comparación entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo explicados diferencias basicas​

Respuesta: Tanto el trabajo en equipo como el trabajo en grupo son formas de lograr tareas en un entorno organizacional, pero presentan algunas diferencias fundamentales.<br><br>En un grupo de trabajo, los miembros realizan tareas similares de manera independiente, sin un objetivo común bien definido. Pueden compartir recursos e información, pero no son interdependientes en el sentido de que el trabajo de uno no afecta directamente el trabajo de los demás. En esta estructura, el rendimiento individual se valora más que el rendimiento colectivo.<br><br>Por otro lado, un equipo de trabajo se caracteriza por la interdependencia de sus miembros. Todos trabajan juntos para alcanzar un objetivo común y el éxito es medido por el logro colectivo de ese objetivo. En un equipo, los diferentes miembros aportan habilidades complementarias y se apoyan mutuamente para asegurar el éxito del equipo como un todo.<br><br>Por lo tanto, la principal diferencia entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo radica en su estructura y en su enfoque de medir el éxito: mientras en el trabajo en grupo se valoran los esfuerzos individuales, en el trabajo en equipo se valora la colaboración y el logro colectivo.<br><br>Pregunta: ¿Cuáles son las diferencias básicas entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo?<br><br>Respuesta: Las diferencias básicas entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo radican principalmente en su estructura y medida de éxito. En el trabajo en grupo, los miembros realizan tareas similares de manera individual, sin una fuerte dependencia entre ellos y se valoran los esfuerzos individuales. Mientras que en el trabajo en equipo, los miembros son interdependientes y trabajan juntos hacia un objetivo común, valorando la colaboración y el éxito colectivo.