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I. Responde las siguientes preguntas. 1. ¿Cuáles son lasfuentes del derecho laboral? __ 2. ¿Qué autoridades regulan el trabajo en México? __ 3. ¿Quéleyes rign lasrelaciones laborales? __ 4. :Quéson lasrelaciones laborales? __ 5. Menciona algunosderechosyobiligaciones.que conozeas delostrabajadoresy patrones en México. __ 6. ¿Quées la seguridade higiene en el trabajo? __

Problemas

I. Responde las siguientes preguntas.
1. ¿Cuáles son lasfuentes del derecho laboral?
__
2. ¿Qué autoridades regulan el trabajo en México?
__
3. ¿Quéleyes rign lasrelaciones laborales?
__
4. :Quéson lasrelaciones laborales?
__
5. Menciona algunosderechosyobiligaciones.que
conozeas delostrabajadoresy patrones en México.
__
6. ¿Quées la seguridade higiene en el trabajo?
__

I. Responde las siguientes preguntas. 1. ¿Cuáles son lasfuentes del derecho laboral? __ 2. ¿Qué autoridades regulan el trabajo en México? __ 3. ¿Quéleyes rign lasrelaciones laborales? __ 4. :Quéson lasrelaciones laborales? __ 5. Menciona algunosderechosyobiligaciones.que conozeas delostrabajadoresy patrones en México. __ 6. ¿Quées la seguridade higiene en el trabajo? __

Solución

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Armandoélite · Tutor durante 8 años
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1. Las fuentes del derecho laboral son la Constitución, las leyes, los reglamentos, los acuerdos colectivos y las costumbres laborales.<br /><br />2. Las autoridades que regulan el trabajo en México son el gobierno federal, específicamente el Secretariado de Trabajo y Previsión Social, y los organismos sindicales.<br /><br />3. Las relaciones laborales se caracterizan por la existencia de una relación jurídica entre empleador y empleado, donde el primero tiene la facultad de dirigir y el segundo de ejecutar las tareas.<br /><br />4. Las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre empleadores y trabajadores, donde el primero tiene la facultad de dirigir y el segundo de ejecutar las tareas.<br /><br />5. Algunos derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones en México son: derecho a condiciones laborales seguras y saludables, derecho a descanso y vacaciones, derecho a recibir una remuneración justa, obligación de cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo, obligación de respetar los derechos de los trabajadores.<br /><br />6. La seguridad y salud en el trabajo son medidas y prácticas implementadas para prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, protegiendo la integridad física y mental de los trabajadores.
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