Importancia de compensación variable en la empresa

Respuesta: La compensación variable en una empresa tiene una gran importancia. Este sistema permite cuantificar el trabajo real de cada empleado y retribuirle de manera justa y proporcional a los objetivos que ha conseguido. De esta manera, se pueden controlar y satisfacer a los principales talentos de la empresa.<br><br>Por otro lado, también permite analizar la evolución de los empleados a lo largo del tiempo, lo que facilita la toma de decisiones sobre promociones o cambios de rol. Además, este tipo de compensación puede actuar como un motivador para los empleados, ya que pueden llegar a ver reflejado su esfuerzo y dedicación en su compensación monetaria.<br><br>En resumen, la compensación variable en una empresa es una herramienta valiosa para gestionar el desempeño de los empleados y para mantener la motivación y la satisfacción en el entorno laboral.