4) Realiza un resumen de una cuartilla acerca de las funciones y clasificaciones de los principios del derecho del trabajo. Puedes consultar el tema 3 del curso.

Los principios del derecho del trabajo son normas fundamentales que rigen las relaciones laborales y buscan garantizar condiciones justas y equitativas para los trabajadores. Estos principios se dividen en varias categorías, cada una con funciones específicas:<br /><br />1. **Principio de igualdad**: Garantiza que todos los trabajadores tengan los mismos derechos y oportunidades, sin discriminación por género, raza, orientación sexual, etc.<br /><br />2. **Principio de dignidad**: Resalta el valor intrínseco de cada trabajador, reconociendo su dignidad y derechos humanos.<br /><br />3. **Principio de justicia**: Busca equilibrar los derechos y obligaciones entre empleadores y empleados, promoviendo la equidad en el tratamiento laboral.<br /><br />4. **Principio de solidaridad**: Fomenta la unión y apoyo mutuo entre los trabajadores, promoviendo condiciones laborales colectivas.<br /><br />5. **Principio de productividad**: Establece que el trabajo debe ser realizado de manera eficiente y efectiva, pero también considerando el bienestar de los trabajadores.<br /><br />Estos principios se clasifican en:<br /><br />- **Principios generales**: Aplicables a todas las relaciones laborales.<br />- **Principios específicos**: Relacionados con aspectos particulares del trabajo, como la seguridad laboral, la remuneración, y las condiciones de trabajo.<br /><br />En resumen, los principios del derecho del trabajo son fundamentales para garantizar condiciones laborales justas y equitativas, promoviendo la igualdad, dignidad, justicia, solidaridad y productividad en el ámbito laboral.