¿Por qué se considera que un buen proceso de selección produce un retorno de inversión? ​

Respuesta: Porque un proceso de selección efectivo puede permitir a la empresa contratar a los empleados más aptos y competentes. Estos empleados pueden ayudar a la empresa a mejorar su productividad y eficiencia, lo que a su vez puede aumentar sus ganancias. Además, un proceso de selección efectivo puede reducir los costos de rotación de personal y capacitación al reducir la probabilidad de contratar a personas que no son adecuadas para el trabajo. Por lo tanto, aunque un buen proceso de selección puede requerir una inversión inicial, puede generar un retorno de inversión en términos de menor rotación de personal, mayor productividad y mayores ganancias para la empresa.