¿Relatar una situación en que se observen contradicción entre las áreas de la conducta?

Respuesta: Un ejemplo de contradicción entre las áreas de la conducta podría ser un individuo que se encuentra en una situación laboral estresante. Este individuo podría tener una fuerte dedicación y compromiso hacia su trabajo (área de la conducta orientada a la tarea), pero al mismo tiempo experimentar equipos de colaboradores difíciles o una carga de trabajo excesiva que genera una gran cantidad de estrés emocional (área de la conducta afectiva). En este caso, las áreas de la conducta de tarea y afectiva están en conflicto. Puede que este individuo desee continuar trabajando arduamente por su fuerte compromiso y ética de trabajo, pero su bienestar emocional puede estar sufriendo debido al estrés laboral. <br><br>Este fenómeno se conoce como disociación de la conducta o división esquizoide según Bleger. Es decir, la persona podría estar mostrando diferentes aspectos de su conducta al mismo tiempo, pero estos están en conflicto o contradicción. El grado en que estas áreas de la conducta pueden estar en conflicto puede variar dependiendo de la persona y la situación específica. En caso de conflicto severo, pueden ser necesarias intervenciones para ayudar a la persona a manejar las diferentes áreas de la conducta y reducir el estrés o el conflicto resultante.