Que dice la constitucion para proteger el derecho a un trabajo digno

Según la Constitución Mexicana, el derecho a un trabajo digno se protege a través de los artículos 5 y 123. El artículo 5 establece que ninguna persona puede ser impedida de dedicarse a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siempre que sea lícito. Por su parte, el artículo 123 afirma que toda persona tiene derecho a un trabajo digno y socialmente útil. <br><br>En este artículo se definen aspectos importantes como:<br><br>1. Duración de la jornada laboral: Normalmente no debe exceder de ocho horas, aunque hay excepciones para ciertas industrias y situaciones.<br>2. Salario mínimo: El sueldo que se debe recibir por lo menos, que deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, incluyendo alimentación, vestido, vivienda, educación y atención médica.<br>3. Días de descanso y vacaciones: Los trabajadores tienen derecho a un día de descanso por cada seis días de trabajo, así como a un periodo anual de vacaciones pagadas.<br><br>Estos lineamientos buscan asegurar que los trabajadores reciban un trato justo, tenga condiciones laborales adecuadas y reciban una remuneración justa por su labor. Así la constitución protege el derecho a un trabajo digno en México.