¿Cual es la función de los coordinadores?

Por lo tanto, la función de los coordinadores se puede describir en cinco pasos:<br><br>1. Diseño de estrategias:<br> El coordinador comienza por identificar y entender los objetivos generales del equipo y diseñar estrategias que permitan al equipo cumplir estos objetivos.<br><br>2. Asignación de tareas:<br> Una vez que se han desarrollado las estrategias, el coordinador se encarga de asignar tareas a cada miembro del equipo. Esta asignación de tareas está basada en las habilidades y capacidades de cada miembro del equipo.<br><br>3. Supervisión:<br> El coordinador supervisa el progreso de cada miembro del equipo y se asegura de que cada miembro está llevando a cabo su tarea de manera eficiente y efectiva.<br><br>4. Resolución de problemas:<br> Si surgen problemas en el camino, el coordinador se encarga de resolver estos problemas y de tomar decisiones en nombre del equipo.<br><br>5. Evaluación del desempeño:<br> Finalmente, el coordinador evalúa el desempeño del equipo de acuerdo a si se cumplieron los objetivos. El coordinador también puede tener que dar retroalimentación a los miembros del equipo y ayudarles a mejorar en sus áreas débiles. <br><br> En resumen, la función de un coordinador es guiar y supervisar a su equipo para que pueda alcanzar sus objetivos de manera eficiente y efectiva.